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TEMA RECIBIDOS DE LA MATERIA ADMINISTRACIÓN EN ENFERMERÍA DEL 6TO CICLO
Tipo: Apuntes
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Análisis, Descripción de Puestos, Objetivos, Aspectos Necesarios para Describir un Puesto, Evaluación del Desempeño CATEDRA: Enfermería en Administración en Servicios de Salud II DOCENTE: Lcda. Silvana López CICLO: Sexto “A” Estudiantes: Natali Tápuy, Evelyn Toapanta AÑO LECTIVO: Octubre 2019 – Marzo 2020
Es el estudio científico y la exposición de todas las circunstancias que concurren en un puesto. También es la descripción del trabajo que ha de efectuarse y de las aptitudes necesarias para hacerlo bien.
El estudio debe ser realizado por una comisión integrada por un asesor jurídico, un representante sindical, un supervisor, un jefe de servicio y un miembro del personal.
(^) Delimita funciones y responsabilidades. (^) Permite una remuneración más justa. (^) Contribuye a una mejor selección de personal. (^) Propicia la elaboración de manuales. (^) Asegura una mejor planeación y distribución de personal. (^) Permite mejorar los sistemas de trabajo. (^) Actúa como instrumento de información en los programas de orientación e introducción al puesto.
Los aspectos del motivo de la investigación serán:
Aspectos necesarios al describir el puesto
Aspectos a considerar para describir un puesto
.
De acuerdo al perfil de egreso, los Internos Rotativos de enfermería deben ser competentes en las cuatro funciones básicas tanto en la atención comunitaria y hospitalaria, que a continuación se detalla: Función Actividad Cuidado Directo • Planificación, Ejecución y Evaluación de la atención de Enfermería, en todos los programas implementados por la Unidad de Salud, con el objeto de promover el desarrollo comunitario, la educación para la salud y la autogestión en la solución de problemas.
Investigación (^) • Planificación ejecución y evaluación de investigaciones de acuerdo a problemas sociales y de salud relevantes de los servicios y de la comunidad durante el desarrollo de las prácticas pre-profesionales (Internado Rotativo)
Planear, capacitar, dirigir y controlar los recursos humanos, físicos y materiales, tecnológicos asignados a enfermeras. JEFE SE SERVICIOS DE SALA O SECCIÓN Administra los recursos humanos, técnicos y materiales asignados verificar calidad y oportunidad de las acciones del personal a su cargo. ENFERMERA GENERAL Aplicación de normas establecidas, atención directa a paciente.
