ANALISIS Y DIAGNÓSTICO
ORGANIZACIONAL
María Fernanda Cortes Briceño
ID:866116
Tutor: Paola Álvarez
Centro Universitario
Minuto De Dios
Fecha de entrega: 21-01-2024
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mapa conceptual diagnostico, Esquemas y mapas conceptuales de Gestión y Análisis Empresarial
mapa conceptual analisis y diagnostico organizacional
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
2023/2024
1 / 2
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ANALISIS Y DIAGNÓSTICO
ORGANIZACIONAL
María Fernanda Cortes Briceño
ID:
Tutor: Paola Álvarez
Centro Universitario
Minuto De Dios
Fecha de entrega: 21-01-
DIAGNOSTICO
ORGANIZACIONAL
PRINCIPIOS FUNCIONES
FUENTES
PROCESOS
MODELOS DE GESTIÓN
Existen 4 tipos de diagnostico organizacional: Diagnostico cultural Diagnostico especifico Diagnostico Funcional Diagnostico integral Plantear los objetivos para mejorar la metodología de la organización. Busca generar eficiencia en la organización a través de cambios. PRODUCCIÓN Administración y finanzas. Investigación COMERZIALIZACIÓN Recursos humanos. Desarrollo y auditorias. SISTEMAS O TECNOLOGIAS DE INFORMACIÓN Relaciones con la comunidad. Material publicado por el cliente. Registros e informes internos. Archivos de documentación del consultor. La observación de los empleados. Entrevistas con empleados.
El diagnosticador que
conozca los criterios y teorías
de evaluación organizacional
enfocadas a la calidad.
Las herramientas de
diagnostico que permitan
aplicar adecuadamente esas
teorías.
DEDUCTIVO Va de lo general a lo particular- Se fijan objetivos organizacionales a corto plazo. INDUCTIVO DOFA MAP INTERMEDIO Identifica problemas en un primer momento(deductivo) Objetivos y estrategias de arriba hacia abjo(inductivo) CMI Método que utilizan las empresas para evaluar el estado actual de sus diferentes campos, permite conocer las debilidades y fortalezas de una organización.