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Higiene y Seguridad en el Trabajo: Identificación y Prevención de Riesgos - Prof. Morales, Resúmenes de Historia

La importancia de la Higiene Laboral y la Seguridad en el Trabajo, como conjunto de conocimientos y técnicas que reconocen, evaluan y controlan factores ambientales, psicológicos y tensionales que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. Se detallan los conceptos básicos de Seguridad Laboral y Higiene en el Trabajo, los riesgos laborales y cómo identificarlos, así como las medidas preventivas. Además, se mencionan los tipos de agentes contaminantes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y ergónicos, y cómo eliminar o controlarlos.

Qué aprenderás

  • ¿Qué es la Higiene Laboral y por qué es importante?
  • ¿Cómo se identifican y se previenen los riesgos laborales?
  • ¿Qué significa Seguridad en el Trabajo y cómo se logra?

Tipo: Resúmenes

2021/2022

Subido el 25/10/2022

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UNIVERSIDAD DEL SUR “UNISUR
TEMA:
CONCEPTOS BASICOS Y GENERALIDADES DEL SISTEMA
E HIGIENE LABORAL.
NOMBRE DE LA ALUMNA:
SAYURI NOEMI ROJAS GARCÍA
LICENCIATURA:
COSMETOLOGÍA Y ESTILISMO
GRADO Y GRUPO:
1° “C
NOMBRE DE LA ACCESORA:
L.G. MTRA: TANIA LIZBETH MORALES PALACIOS
08/09/2022
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¡Descarga Higiene y Seguridad en el Trabajo: Identificación y Prevención de Riesgos - Prof. Morales y más Resúmenes en PDF de Historia solo en Docsity!

UNIVERSIDAD DEL SUR “UNISUR ”

TEMA:

“CONCEPTOS BASICOS Y GENERALIDADES DEL SISTEMA

E HIGIENE LABORAL”.

NOMBRE DE LA ALUMNA:

SAYURI NOEMI ROJAS GARCÍA

LICENCIATURA:

COSMETOLOGÍA Y ESTILISMO

GRADO Y GRUPO:

1 ° “C”

NOMBRE DE LA ACCESORA:

L.G. MTRA: TANIA LIZBETH MORALES PALACIOS

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LA HIGIENE LABORAL, ¿QUÉ ES?

La Higiene Laboral es el conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos y tensiónales, que provienen del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.

¿QUÉ SIGNIFICA?

La seguridad laboral en el concepto moderno significa más que una simple situación de seguridad física, una situación de bienestar personal, un ambiente de trabajo idóneo, una economía de costos importantes y una imagen de modernización.

SEGURIDAD

La Seguridad laboral es la técnica que estudia y norma la prevención de actos y condiciones inseguros causantes de los accidentes de trabajo. Conforma un conjunto de conocimientos técnicos que se aplican en la reducción, control y eliminación de accidentes en el trabajo, previo estudio de sus causas. Se encarga además de prevenir los accidentes de trabajo. La seguridad en el trabajo es responsabilidad tanto de las autoridades como de los empleados y los trabajadores. La Higiene también se le conoce como higiene del trabajo, así como higiene laboral. Tiene por objetivo la prevención de las enfermedades profesionales a través de la aplicación de técnicas de ingeniería que actúan sobre los agentes contaminantes del ambiente de trabajo, ya sean físicos, químicos o biológicos.

  • Identificación (problema higiénico de la empresa)
  • Medición (cuantificar las repercusiones del problema)
  • Tiempo de exposición (duración del problema en la empresa)
  • Criterios de valoración (criterios técnicos y datos de laboratorio)
  • Valoración (control ambiental Seguridad en el Trabajo es el conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los riesgos, y establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo.

trabajo, problemas psicosociales y familiares, así como conflictos interpersonales con los compañeros y jefes.

  1. Características personales: la confianza excesiva, la actitud de incumplimiento a normas y procedimientos de trabajo establecidos como seguros, los atavismos y creencias erróneas acerca de los accidentes, la irresponsabilidad, la fatiga y la disminución, por cualquier motivo, de la habilidad en el trabajo. LOS CONTROLES DE SEGURIDAD QUE DEBEN CONSIDERARSE EN LOS CENTROS DE TRABAJO, SON: A) CONTROLES DE INGENIERÍA: o Diseño de procesos con seguridad. o Aislamiento por sistemas cerrados. o Sistemas de extracción y humidificación. o Protecciones en los puntos de operación y mecanismos de transmisión. o Diseños ergonómicos. B) CONTROLES ADMINISTRATIVOS: o Supervisión. o Rotación de personal. o Descansos periódicos. o Disminución del tiempo de exposición. C) EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL: o Caretas. o Mandiles. o Mascarillas. o Guantes. o Zapatos de seguridad, etc. La supervisión, como una actividad planeada, sirve para conocer oportunamente los riesgos a que están expuestos los trabajadores, antes de que ocurra un accidente o una enfermedad de trabajo, que pueda provocar una lesión o la pérdida de la salud del trabajador. La supervisión debe hacerse, de acuerdo con las necesidades, en forma periódica (diaria, semanal o por lo menos mensual) y siguiendo una guía que contenga los puntos por comprobar, que debe complementarse con la observación de otros detalles importantes de seguridad. En esta actividad, las Comisiones de Seguridad e Higiene deben apoyar a las autoridades,

para que se dé cumplimiento a la normatividad.

El orden y la limpieza en la prevención de los riesgos de trabajo, son de gran importancia, ya que la falta de los mismos en los centros laborales son las causas de un gran número de accidentes, especialmente en: incendios, explosiones, contacto con corriente eléctrica; golpeado por: caídas, resbalones y sobreesfuerzos.

Además, con el orden, la limpieza y la prevención de riesgos de trabajo, se obtiene un ambiente más agradable para el desarrollo de las actividades laborales. El Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, establece que los patrones tienen la obligación de proveer el equipo de protección personal necesario para proteger la integridad física, la salud y la vida de los trabajadores; que éstos deben usarlo invariablemente en los casos en que se requiera, y que para su selección, los empleadores deben realizar un análisis de los riesgos a los que aquéllos se exponen (artículo 101). Las Comisiones de Seguridad e Higiene deberán vigilar: I. Que el equipo de protección personal se seleccione de acuerdo con los riesgos a que estarán expuestos los trabajadores. II. Que el equipo sea facilitado siempre que se requiera. III. Que el equipo se mantenga en óptimas condiciones higiénicas y de funcionamiento; y IV. Que sea utilizado por los trabajadores en forma adecuada y correcta. Las propias Comisiones de Seguridad e Higiene reportarán a los patrones y a las autoridades del trabajo, cualquier falla en el cumplimiento de estas disposiciones. El equipo de protección personal más usado para seguridad, por región anatómica, es: a) Protección de la cabeza

  • Casco de seguridad, de diseño y características adecuadas. b) Protección de la cara y los ojos
  • Caretas, pantallas o cualquier otro equipo de protección contra radiaciones luminosas más intensas de lo normal, infrarrojas y ultravioletas, así como contra cualquier agente mecánico. c) Protección del cuerpo y de los miembros
  • Guantes, guanteletes, mitones, mangas y cualquier otro equipo semejante, construido y diseñado de tal manera que permita los movimientos de manos y dedos, y que pueda quitarse fácil y rápidamente.
  • Polainas construidas con materiales de acuerdo con el tipo de riesgo, que puedan quitarse rápidamente en caso de emergencia.
  • Calzado de seguridad.
  • Mandiles y delantales construidos con materiales adecuados al trabajo y tipo de riesgo de que se trate.
  • Cinturones de seguridad o arneses; cuerdas de suspensión o líneas de vida y equipos de protección semejante. Riesgos de Trabajo: "Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo" (artículo 473, Ley Federal del Trabajo). Accidente de Trabajo: "Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

Higiene en el Trabajo: es la disciplina dirigida al reconocimiento, evaluación y control de los agentes a que están expuestos los trabajadores en su centro laboral y que pueden causar una enfermedad de trabajo. La Higiene en el Trabajo abarca: El trabajador con sus características biopsicosociales, y su relación con el medio ambiente laboral. Los agentes que pueden producir enfermedades de trabajo, son:

  • Físicos
  • Químicos
  • Biológicos
  • Psicosociales
  • Ergonómicos A) AGENTES FÍSICOS: Es todo estado energético agresivo que tiene lugar en el medio ambiente. Los más notables, son los que se relacionan con ruido, vibraciones, calor, frío, iluminación, ventilación, presiones anormales, radiaciones, etc. Para cualquiera de estos contaminantes físicos puede existir una vía de entrada específica o genérica, ya que sus efectos son debidos a cambios energéticos que pueden actuar sobre órganos concretos. B) AGENTES QUÍMICOS: Es toda sustancia natural o sintética, que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueda contaminar el ambiente (en forma de polvo, humo, gas, vapor, neblinas y rocío) y producir efectos irritantes, corrosivos, explosivos, tóxicos e inflamables, con probabilidades de alterar la salud de las personas que entran en contacto con ellas. C) AGENTES BIOLÓGICOS: Son todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo, que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. Estos efectos negativos se pueden concretar en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos. D) AGENTES PSICOSOCIALES: Son las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado anímico de las personas. E) AGENTES ERGONÓMICOS: Es la falta de adecuación de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones físicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedad de trabajo. Para que los trabajadores puedan ayudar a prevenir las enfermedades, deben: a. Conocer las características de cada uno de los contaminantes y las medidas para prevenir su acción. b. Vigilar el tiempo máximo a que pueden estar expuestos a cierto tipo de contaminante.

c. Vigilar y participar para mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo. d. Informar al patrón sobre las condiciones anormales en el trabajo y en su organismo. e. Usar adecuadamente el equipo de protección personal. f. Someterse a exámenes médicos iniciales y periódicos. ENFERMEDAD DE TRABAJO: "Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios" (artículo 475, Ley Federal del Trabajo). Los factores a considerar en relación al agente en las enfermedades de trabajo, son: a. Tipo del agente causal. b. La forma de entrada o vía de introducción del agente contaminante en el organismo humano. c. Intensidad del contacto o acción continuada por períodos prolongados. d. Toxicidad, virulencia o grado de intensidad, según se trate de agentes químicos, biológicos, físicos o psicosociales, respectivamente. Las vías más comunes por donde entran al cuerpo los agentes químicos y biológicos, son: a. La vía respiratoria: A ésta corresponde la mayoría de las enfermedades causadas por este tipo de agentes, lo que resulta fácil de comprender si consideramos que los mismos se mezclan con el aire que respiramos y que al realizar un esfuerzo, como es el trabajo, la función respiratoria aumenta. b. La vía cutánea (piel): Es frecuente por las sustancias irritantes, solventes, etc., que provocan daños a la piel y que por otra parte, facilitan la entrada de otros agentes. c. Por ingestión: Las enfermedades que se producen por esta vía se deben básicamente a la falta de conocimientos y de hábitos de higiene. Es importante que los trabajadores sepan que no deben comer en los sitios de trabajo, a excepción de los lugares autorizados para ello, y también que es necesario lavarse las manos antes de tomar alimentos y después de ir al baño. Los factores a considerar en el individuo para detectar enfermedades de trabajo, son: a. El tiempo y frecuencia de la exposición del trabajador al agente físico, químico, biológico, psicosocial o ergonómico. b. Las características de la exposición. c. La resistencia o propensión que tenga el propio trabajador a contraer la enfermedad. d. El uso adecuado o inadecuado que haga el trabajador del equipo de protección personal. Las enfermedades de trabajo más comunes son las que resultan de la exposición a polvos, humos, vapores o gases, otras sustancias químicas y al ruido excesivo. Las principales enfermedades causadas por la exposición a polvos, gases, humos o vapores, son: a. Las intoxicaciones agudas y crónicas. b. Enfermedades respiratorias: bronquitis, neumoconiosis, etc.