



Study with the several resources on Docsity
Earn points by helping other students or get them with a premium plan
Prepare for your exams
Study with the several resources on Docsity
Earn points to download
Earn points by helping other students or get them with a premium plan
Community
Ask the community for help and clear up your study doubts
Discover the best universities in your country according to Docsity users
Free resources
Download our free guides on studying techniques, anxiety management strategies, and thesis advice from Docsity tutors
Rồi khi những hạt giống tiêu cực đó được kích hoạt sẽ trở thành một vùng năng lượng bao phủ con người chúng ta. Nó bắt đầu khống chế mọi suy nghĩ, lời nói và hành động của chúng ta đến mức người khác nhìn vào là thấy một nền năng lượng nặng nề, khó chịu và mệt mỏi.
Typology: Schemes and Mind Maps
1 / 5
This page cannot be seen from the preview
Don't miss anything!
1.Công ty báo chí Tuổi Trẻ đang xem xét tăng giá báo giấy từ 10.000 đồng lên 15.000 đồng. Bên liên quan ( stakeholder ) nào nên được công ty xem xét nhiều nhất khi đưa ra quyết định này? A. Tất cả các bên liên quan cần được xem xét như nhau B. Tất cả các bên liên quan nội bộ C. Khách hàng của công ty D. Tất cả bên liên quan bên ngoài 2.________ là khoa học nghiên cứu về các đặc điểm dân số. A. Xã hội học (Sociology) B. Nhân khẩu học (Demographics) C. Nhân chủng học (Anthropology) D. Tâm lý học (Psychology) 3.Văn hóa của một tổ chức tương tự như ________ của một cá nhân. A. Động lực B. Khả năng C. Kỹ năng D. Tính cách 4.Điều nào sau đây có thể là một ví dụ về tăng hiệu quả (efficiency) trong sản xuất? A. Giảm giá sản phẩm B. Cắt giảm số lượng lao động cần thiết để tạo ra một đơn vị sản phẩm C. Tăng doanh số bán sản phẩm D. Tăng cường quảng cáo cho sản phẩm
B. Nhân viên được đền bù bao nhiêu cho những nỗ lực của họ và liệu họ có nghĩ rằng sự đền bù của họ là công bằng hay không C. Nhân viên cảm thấy họ được đối xử công bằng như thế nào D. Mức độ nhân viên chấp nhận các giá trị quan trọng của tổ chức và cam kết với các giá trị đó 6.Một trong những đặc điểm chung của tất cả các tổ chức là ________, nhằm xác định (các) quy tắc, quy định và giá trị của tổ chức A. một tập hợp các văn bản luật B. một mục tiêu rõ ràng C. một mục tiêu đã tuyên bố D. một cấu trúc có hệ thống 7.Chức năng Tổ chức ( Organising ) bao gồm hoạt động nào sau đây? A. giải quyết xung đột B. xác định ai làm những công việc gì C. xác định các mục tiêu của tổ chức D. tạo động lực cho các thành viên trong tổ chức
14.Giải quyết xung đột sẽ được coi là thuộc vào chức năng quản trị nào? A. Lãnh đạo B. Lập kế hoạch C. Chỉ đạo D. Kiểm soát 15.Yếu tố nào sau đây KHÔNG liên quan đến thành phần nhân khẩu học của môi trường bên ngoài của tổ chức? A. Giá trị B. Chủng tộc C. Thu nhập D. Giới tính 16.Một nhà sản xuất kẹo sẽ tăng cả mức độ hiệu quả (efficiency) và mức độ hữu hiệu (effectiveness) bằng cách tạo ra ________. A. kẹo ngon hơn với chi phí thấp hơn B. kẹo ngon hơn với cùng chi phí C. cùng một loại kẹo với chi phí thấp hơn D. cùng một loại kẹo với cùng chi phí 17.Ngày nay, các chức năng cơ bản của quản trị được xác định bao gồm: ________. A. chỉ huy, tổ chức, lãnh đạo và ra quyết định B. lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát C. lập kế hoạch, điều phối, lãnh đạo và giám sát D. lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và thúc đẩy 18.Loại nhà quản lý nào sau đây chịu trách nhiệm đưa ra các quyết định trong toàn tổ chức và thiết lập các kế hoạch và mục tiêu có ảnh hưởng đến toàn bộ tổ chức? A. Quản lý cấp cao
B. Trưởng dự án C. Trưởng nhóm D. Trưởng bộ phận 19.Đối tượng nào sau đây ít có khả năng nhất được xem là một bên liên quan ( stakeholder ) của công ty báo chí Tuổi Trẻ? A. Khách hàng mua báo ở quầy bán báo B. Người giao báo cho khách hàng C. Những nhà phê bình cho rằng tất cả các tờ báo đều thiên vị và không trung thực D. Người đăng ký mua báo dài hạn 20.Quyết định lập kế hoạch nào của nhà quản lý bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi văn hóa tổ chức? A. Mức độ rủi ro mà các kế hoạch chứa đựng B. Nhân viên nên có bao nhiêu quyền tự chủ C. Mức độ trao quyền cho nhân viên D. Cách thực hiện các phong cách lãnh đạo tốt nhất