Monografía de la Evolución del Trabajo, Monografías, Ensayos de Psicología Industrial y Organizacional

¡Descarga Monografía de la Evolución del Trabajo y más Monografías, Ensayos en PDF de Psicología Industrial y Organizacional solo en Docsity! 1 UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA FACULTAD DE EDUCACIÓN, CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN Y HUMANIDADES ESCUELA PROFESIONAL DE HUMANIDADES CARRERA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO Trabajo Presentado por: Paredes Meléndez, Andrea Docente Encargado: Psic. Ricardo De La Cruz Berríos Fecha Encargada: 24 de marzo del 2023 Asignatura: Psicología Organizacional TACNA - PERÚ 2024 2 Índice Índice 2 Introducción 3 1. Concepto de Trabajo 4 2. Evolución del Trabajo 4 2.1. El Trabajo en la Prehistoria 4 2.2. El Trabajo en la Edad Media 5 2.3. El trabajo Desde la Era Moderna hasta la Contemporánea 5 Conclusión 7 Referencias Bibliográficas 8 5 Esto dio origen a la aparición de las primeras civilizaciones en diferentes partes del mundo (Pastor y Mateo, 2019, pág. 37-53). 2.2. El Trabajo en la Edad Media De acuerdo a Lancero (2020) en la Edad Media, el trabajo estaba principalmente basado en el sistema feudal, donde los campesinos trabajaban en las tierras de los señores feudales a cambio de protección y sustento. Había diferentes tipos de trabajos, como la agricultura, la artesanía, la minería y la construcción. Los campesinos trabajaban largas horas en condiciones difíciles, con poca paga y pocas oportunidades de movilidad social. Además, existían los gremios, asociaciones de artesanos que regulaban el ejercicio de las distintas profesiones y se encargaban de proteger los intereses de sus miembros. Los trabajadores urbanos, como los artesanos, los comerciantes y los burgueses, tenían una mayor independencia y movilidad social que los campesinos, aunque aún estaban sujetos a las regulaciones y restricciones impuestas por los gremios y las autoridades locales. Además del trabajo agrícola y artesanal, también existían otras ocupaciones durante la Edad Media, como los mercaderes, los comerciantes, los barberos, los médicos, los escribanos y los clérigos. Los monjes y monjas trabajaban en los monasterios como copistas, jardineros, cocineros y en otras labores necesarias para el funcionamiento de la comunidad monástica. En general, el trabajo durante la Edad Media estaba fuertemente regulado por las tradiciones y costumbres de la época, y los trabajadores tenían pocas oportunidades de ascenso social. Sin embargo, el trabajo era valorado como una forma de contribuir al bien común y de cumplir con las obligaciones sociales y religiosas establecidas por la Iglesia con una clara división entre los que tenían privilegios y poder (como los señores feudales y los nobles) y los que tenían que trabajar para sobrevivir (Lancero, 2020). 6 2.3. El trabajo Desde la Era Moderna hasta la Contemporánea Cristancho (2020) afirma que el trabajo ha evolucionado significativamente desde la edad moderna hasta la contemporánea. En la edad moderna, el trabajo se caracterizaba por la aparición de las fábricas y la industrialización, lo que llevó a una mayor división del trabajo y a la aparición de trabajadores especializados en tareas específicas. Durante la revolución industrial, los trabajadores tenían jornadas laborales muy largas y condiciones de trabajo extremadamente duras, lo que dio lugar a movimientos laborales y sindicales en busca de mejores condiciones laborales y salarios más justos. En la era contemporánea, el trabajo ha experimentado una serie de cambios debido a la globalización, la automatización y la digitalización. Muchos trabajos han sido reemplazados por tecnología, lo que ha llevado a una reestructuración de la fuerza laboral y a la creación de nuevos empleos en sectores como la tecnología de la información, la inteligencia artificial y la economía digital. Además, las formas de trabajo también han cambiado, con la aparición del trabajo freelance, el trabajo remoto y la economía gig, lo que ha permitido a las personas tener mayor flexibilidad en sus horarios laborales y en la elección de sus proyectos laborales (Crisancho, 2020). En general, el trabajo en la era contemporánea está marcado por una mayor diversidad de opciones laborales, una mayor flexibilidad en los horarios de trabajo y una mayor necesidad de adaptación y formación continua para mantenerse competitivo en un mercado laboral en constante evolución (Crisancho, 2020). 7 Conclusión A lo largo de la historia, el trabajo ha experimentado importantes cambios y transformaciones que han impactado en la vida de las personas y en la estructura de la sociedad. Desde el inicio de nuestra existencia cuando nuestro principal objetivo era la supervivencia mediante la caza, la pesca y la recolección de alimentos hasta la actualidad en donde la globalización y la digitalización están transformando nuevamente el mercado laboral, con la aparición de nuevos sectores y la demanda de habilidades y conocimientos especializados. La pandemia de COVID-19 ha acelerado además la tendencia al teletrabajo y a la automatización de tareas, lo que ha planteado nuevos desafíos y oportunidades para los trabajadores. En conclusión, a lo largo de la historia el trabajo ha sido un factor determinante en la vida de las personas y en el desarrollo de las sociedades. A medida que evolucionan las tecnologías y cambian las condiciones económicas, es fundamental adaptarse a los nuevos desafíos y garantizar la protección y dignidad de todos los trabajadores.